Rechtsanwältin Yvonne Heide-Guddat


Mediationsverfahren

Eine Mediation bietet die Chance, einen Streit ohne Gericht, ohne Prozess- und Kostenrisiko und ohne Verlierer zu beenden. Dadurch werden alle zu Gewinnern.

Der Einstieg in ein Mediationsverfahren bedeutet für die Beteiligten nicht den Verzicht auf ein gerichtliches Verfahren. Sollte die Mediation scheitern, steht den Beteiligten weiterhin der Rechtsweg offen.

Ein Mediationsverfahren, als Alternative zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung, kann sich z.B. für folgende Bereiche anbieten:


Unternehmen:

  • Streitigkeiten zwischen Unternehmen
  • Differenzen bei Vertragsverhandlungen
  • Streitigkeiten am Arbeitsplatz (z.B. zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, zwischen Mitarbeitern oder zwischen Abteilungen)
  • Nachfolgefragen

Privat:

  • Nachbarschaftsstreitigkeiten
  • Erbauseinandersetzungen
  • Auseinandersetzungen in der Schule (z.B. zwischen Lehrer und Schüler, zwischen Schuldirektor und Lehrern, zwischen Eltern und Lehrer oder zwischen Lehrern)
  • Trennung und Scheidung
  • Konflikte in (Sport-) Vereinen




Mediationsverfahren I Mediation I Coaching I Rechtsberatung I Einigung I Konfliktlösung I Entscheidungsdruck I Persönliche Krisen I Karriereplanung I Mobbing Stress I Außergerichtliche Einigung I Win-Win-Lösung I Streitigkeiten am Arbeitsplatz I Arbeitnehmer I Arbeitgeber I Mitarbeiter I Abteilungen I Nachfolgefragen I Differenzen I Nachbarschaftsstreitigkeiten I Erbauseinandersetzungen I Trennung I Scheidung Bankrecht I Wirtschaftsrecht I Handelsrecht I Gesellschaftsrecht I Vertragsrecht I Zivilrecht I Arbeitsrecht I Streit I Rechtsstreit I Vermittlung I Interessen I Interessenklärung I Bedürfnisse I Lösung I Schiedsspruch I Urteil

“Was alle angeht,
können nur alle lösen.“

(Friedrich Dürrenmatt)

Rechtsanwältin Yvonne Heide-Guddat
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